公司美工组,两个员工。
一个做事利索,一个做事磨叽。
慢慢的,老板把越来越多的事务交给做事快的。
做事慢的笑了:你看这个傻逼,越做越辛苦!两个月后,做事快的升职为组长,做事慢的被辞退了。
为什么?老板想啊,既然一个人就能做完两个人的事情,我何必多出几千块钱养个废物。这就是懒马效应。
如果你没有自己独特的地方,那你就会可有可无。
当你可有可无的时候,你就会被随时淘汰。双十二了,想必大家又会买买买吧。
传统的思想是买东西的时候,先看成交量,看价格,看好评。
但当我们实际操作的时候,往往看的是差评。
只要差评我们能够接受,这件商品就可以买。每件商品存在的本身,一定不会是百分百令所有人都满意的,所以存在少许比例的中差评,是合理的。
好评往往太过片面,而差评则反映出了商品的另一面。人无完人,金无足赤。
我们需要接受的是一个事物的缺陷,而不是它的优点。小李是一家商场的销售,一位顾客来询问一个商品的价格。
小李一下子像抓住了一个红苹果,滔滔不绝的向顾客介绍商品的优点,甚至不给顾客说话的机会。
本来想要购买的顾客没听完,就放下商品走了。
这已经是这周的第三次了,小李很苦恼。同比小红则好的多,她今天已经推销出去三个了。
她的秘籍是“适当闭嘴,介绍完商品的特点后,就给顾客独立思考的时间,然后顾客问什么,就答什么,太多的话不说。”这就是闭嘴效应。
发言是一种表达,聆听是一种美德。
有时候,人们更喜欢一个聆听者,来默默的聆听自己的心情,而不是一个言语上的强者。我是北方人,从小羡慕南方的温和气候。
到了南方才发现,四季如夏真的很单调,又开始怀念北方了。回到了北方,到了冬天,卧槽好冷,又拼了命想到南方。
春天羡慕秋天的落叶,夏天羡慕冬天的飘雪;
秋天羡慕春天的花开;冬天羡慕夏天的艳阳。这就是羡慕效应。
我们整天羡慕别人,可真的让你交换,你却不一定愿意。
其实现在的生活,就是最好的生活;现在的自己,就是最好的自己。
没有什么生活在别处,我们每一个人都是在一堆鸡飞狗跳中看清生活的真相,依然勇敢地热爱它,拥抱它。母鸡问她:你要去哪里
丑小鸭说:我也不知道,我长得太丑了,所有人都不喜欢我。母鸡告诉丑小鸭:如果你不改变自己,不管到哪里,都不会受人欢迎的。
果然,还是在原来的地方,丑小鸭一夜醒来变成了白天鹅。
原本讨厌它,驱赶它的人纷纷献殷勤,大肆赞扬它的美丽,亲吻它的脚趾。这就是比马龙效应。
工作不顺利,你把它归结于公司制度,员工关系,却不思考为什么只有自己一个人受排斥。你以为你换个工作,换家公司就能有所好转吗?
不要总是想着逃离,先把自己变成天鹅,然后,才有万千山水等你闯荡。
我们最好的成长,始终是,你变成了最好的自己,与生活和谐相处,让自己繁荣生长。